作者： 赖玟橃博士 | 2019年 11月 28日
回溯从前，共享经济的概念就已经存在。 实际上，共享经济已经普遍地实践于亲密的家人和 朋友之间。 如今，在自然资源约束的问题上，共享经济有助于合理地将资源调配并极大化利 用，例如通过互联网连接在线和离线世界，以提高资产和资源利用率。 共享经济将个人资产 与愿意为其资产所产生的服务付费的消费者进行匹配，从而产生价值。 现有的服务如共享空 间及共享出行已在正规酒店和出租车行业之外提供服务。
许多初始企业，如汽车共享（Uber，GrabCar，Zipcar）、点对点汽车共享（Whipcar， RelayRides，SnappCar）、个人和杂项服务（Airtime，GetMaid）、自行车共享（Bixi，HZ Bike）、电影（Netflix，Quickflix）、点对点租赁 (Airbnb，Globetroopers) 充分地利用了网 站和应用程序，使共享经济平台在当前的市场普及化并得到了迅速的发展。
共享经济的概念是否适用于建筑设计和工程咨询服务呢？
相信从事建筑业的人对自由建筑师或自由工程师并不陌生。 他们当中的一些人以建筑师伙伴 或工程师伙伴的职称进行专业实践。 如今，自由职业已变得越加普遍。
在过去的五年中，由于劳动力市场萎缩，市场无法提供更多的全职工作，因此许多美国人选择 成为自由职业者。 在 2014 年至 2018 年之间，有 370 万人（相当于康涅狄格州的总人口）开 始从事自由职业。根据美国自由职业者（Freelancing in America, FIA）的统计结果显示，美国 现已有 5670万的自由职业者。
无可否认，现在是自由职业者的时代。 即使自由职业者面临许多挑战（例如不稳定的收入来 源和缺乏工作单位提供的保障与福利），但依旧越来越多的员工选择辞去工作寻求更有弹性的 工作方式，或在维持全职工作的同时依靠自由职业来赚取额外收入。 随着自由职业者的人数 不断增长，正规企业也将会将目光放在他们身上。 以下是正规企业雇用自由职业者的主要原 因：
- 专业技能和专长
许多人对自由职业者存有偏见与误解，认为自由职业者不如专职职业者那样专业。 这 是不正确的，尤其对于现今的社会。 由于自由职业可提供朝九晚五的上班族难以实现 的自由性和时间安排的灵活性，因此许多人渐渐地将其作为自己的主业（唯一收入来 源）或副业（额外收入）。 如今，各个领域的人们开始懂得利用自己的专业知识来从 事自由职业，导致人才库库存剧增。 - 成本效益
公司有责任为全职职员提供员工福利，包括健康保险，带薪休假和病假，这些都是公 司必须支付的费用。 自由职业者是自由代理人，而不是公司的长期雇员，因此雇主无 需向自由职业者提供员工福利。 这对雇主而言是有利的，但对自由职业者来说却是一 个弊端，因为他们在休假或生病时无法得到与全职员工相同的福利。 - 项目管理的工作模式
并非所有项目和任务都需要全职职员，因为项目都是一次性的任务，全年的开始和结 束时间不一致。 此外，每一个项目中所需要的的专长和诉求不同，这使得全职雇用一 个人来完成所有项目是不可能的。 这时便是自由职业者大放异彩的时候了。
- 专业技能和专长
共享经济概念的实施可以通过创建企业对企业（Business to business, B2B）在线平台开始，该 平台可以自动将自由职业者与雇主相匹配。 有了这个在线平台，项目客户便可以轻松地找到 各种建筑行业专家和专业人员。
自 2016 年以来，IPM 已开始在马来西亚募召各地的建筑业专家和专业人员，如今我们已经有 数百名的注册伙伴。 成为 IPM 的伙伴的好处包括理想的职业选择以及自由的个人和职业发展 空间、 灵活的工作时间以配合个人行程、 收入多元化以赚取额外的工资；、参与大型项目以 获得实践经验与个人品牌发展以推进职业生涯。 除此之外，IPM 也积极与其他区域的专业公 司（缅甸、印度尼西亚、菲律宾、老挝、越南、印度和中国）合作。
我们坚信，有一天，我们将实现我们的愿景，成为东盟最大的建筑和建筑业专业咨询公司，为 东盟地区的伟大文明做出贡献。 您需要做的就是和我们一起并肩前行！
赖玟橃博士
创始人
IPM环球集团
参考文献：
[1]https://www.weforum.org/agenda/2018/11/we-studied-freelancing-for-five-years-here-s-how-work-is-changing/
[2]https://www.business.com/articles/why-companies-hire-freelancers/
** 本中文译本仅供参考之用。 如中文译本之文义与英文原文有歧义，概以英文原文为准。
